Un trabajo clave dirigido a incorporar el enfoque de género en las cadenas de valor de Centroamérica que coadyuve a una mayor empresariedad de las mujeres, fue iniciado este año como parte de la Fase VI de RUTA.

La idea es fomentar una mayor incorporación de las mujeres en los eslabones clave de las cadenas agrícolas de valor, modernas y bien organizadas, pues ello puede permitirles lograr mayores niveles de competitividad para aumentar y diversificar sus ingresos.

El análisis de cadenas de valor con una perspectiva de género permite rastrear la ubicación y la contribución de ambos sexos a lo largo de toda la cadena, la apropiación diferenciada de las rentas y la distribución de los beneficios y los aprendizajes. Sin embargo, son pocos los análisis que brindan información desagregada que oriente la ejecución de acciones más equitativas, más eficaces y de mayor impacto en los ingresos y en el bienestar de las mujeres, de los hombres y de sus familias.

Este vacío pretende ser llenado por RUTA y otras organizaciones interesadas en el tema, propiciando un mayor conocimiento acerca de la participación de las mujeres en las cadenas agrícolas de valor, así como la identificación de oportunidades para ellas, debe tomar en cuenta su papel como empresarias y como trabajadoras remuneradas. Estas acciones constituyen pasos importantes para que ellas, al igual que los hombres, logren enfrentar en mejores condiciones los desafíos del nuevo entorno económico basado en la apertura de los mercados.

Una de las mejores maneras de lograr lo anterior es con el intercambio, la difusión y un adecuado aprovechamiento de los avances alcanzados por diversas entidades en la región que han desarrollado estudios, metodologías y prácticas. En Centroamérica, instituciones gubernamentales y no gubernamentales, organismos de cooperación y programas regionales han impulsado algunas acciones relacionadas con la incorporación del enfoque de género en las cadenas de valor y con el fortalecimiento de la empresariedad de las mujeres.

Por supuesto, también se está promoviendo la generación de nuevos avances en el tema mediante una acción cooperativa y el uso sinérgico de recursos. RUTA, como plataforma conjunta, interagencial y gubernamental que trabaja en el nivel regional y en cada uno de los siete países de Centroamérica, pone sus recursos técnicos y logísticos a disposición de los gobiernos, las agencias de cooperación, las instituciones públicas y privadas y los programas y proyectos interesados.

Los cinco grandes temas de trabajo

En julio de 2008 se celebró la Reunión de intercambio y armonización de iniciativas de apoyo para el progreso económico de las mujeres rurales en el marco de cadenas de valor. En esta reunión, los y las participantes revisaron las carencias y oportunidades para el trabajo en este campo, e identificaron cinco grandes áreas o temas de interés.

Tema 1:	Desarrollo metodológico e instrumental para abordar el enfoque de género en las cadenas de valor, que incluye principalmente:
		a) La construcción de mínimos conceptuales.
		b) El afinamiento y validación de instrumentos prácticos para abordar en enfoque.
		c) La definición de indicadores e instrumentos para el monitoreo y la evaluación de impacto.
Tema 2:	Generación de información que visibilice la participación de las mujeres en cadenas de valor, incluyendo información sobre el impacto en cadenas de valor.
Tema 3:	Gestión de procesos de articulación entre actores de las cadenas de valor que resulten en relaciones de credibilidad y confianza.
Tema 4:	Generación de servicios flexibles y adecuados a las necesidades diferenciadas de las mujeres empresarias.
Tema 5:	Definición y ejecución de estrategias de incidencia en políticas públicas.

En el marco de estos temas priorizados se definió una agenda armonizada que contempla un total de 22 acciones estratégicas y 35 productos. Todo ello deberá concluirse antes de que finalice el año 2009, con la intención de generar avances más significativos en el corto plazo, como resultado del esfuerzo conjunto.

Alrededor de esta agenda de trabajo, las personas participantes manifestaron la disposición de sus agencias, instituciones y/o programas en armonizar y coejecutar acciones. Estas entidades y programas participantes son: la Secretaría Técnica del Concejo de Ministras de la Mujer de Centroamérica (COMMCA); el Banco Mundial (Punto focal de género del Sector Medio Ambiente y Desarrollo Socialmente Sostenible); la  Cooperación Técnica Alemana (GTZ) a través del Equipo Regional de Competencias, Cadenas de Valor y PPP; la UNIFEM a través de sus programas regionales: Agenda Económica para las Mujeres (AGEM/UNIFEM) y Mujeres y Desarrollo Económico Local (MyDEL); el Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura (IICA). Departamento de Desarrollo Rural Sostenible; la Fundación Arias para la Paz y el Progreso Humano. Área de Buen Gobierno y Progreso Humano, la Unidad Regional de Asistencia Técnica para el Desarrollo Rural Sostenible de Centroamérica (RUTA), el Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza (CATIE), Diplomado Desarrollo Empresarial Rural; el Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV), Oficina de Nicaragua; la Universidad del Trópico Húmedo (EARTH) a través de su Programa Promoviendo Mercados Sostenibles (PROMES) AECID – EARTH; el Ministerio Británico para el Desarrollo Internacional (DIFID) a través de su Programa: Promoción de Equidad Mediante el Crecimiento Económico (PEMCE), Nicaragua; el Programa de Manejo Sostenible de Recursos Naturales y Fomento de las Competencias Empresariales (MASRENACE – GTZ), Nicaragua; el Instituto Nacional de las Mujeres (INAMU),  Costa Rica; el Banco Popular de Costa Rica a través del Fondo de Desarrollo de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa (FODEMIPYME).